ANSI JIS DIN de ENGELSE Stuiklas 1.6Mpa van het Koolstofstaalt-stuk voor Gasaardolie

De montage van de de stuiklasnaadloze buis van het Koolstofstaalt-stuk ANSI/ASME/GOST/JIS/DIN/EN

GROOTTE: 1/2 duim-72 duim
MUURdikte: Sch-5S aan sch-XXS
NORM: ASME-ANSI B16.9, JIS, DIN
MATERIAAL: ASTM A234-WPB, A420-WPL6.; ASTM A234- WP12, WP11, WP15, WP22, WP1, WP5, WP9, WP91
GEBRUIK: Aardolie, chemisch product, macht, gas, metallurgie, scheepsbouw, bouw, enz.

Montage die van de Cangzhou produceert de authentieke pijp Co., Ltd vervaardigen en verkoopt diverse specificaties van flenzen, elleboog, pijpmontage, T-stuk, GLB en divers van de pijpmontage van de pijpmontage. Er is een correct systeem van de naverkoop technisch dienst voor het product, en er zijn strikte maatregelen en sterke technische kracht in de naverkoopdienst, om ervoor te zorgen dat de producten kunnen overal gaan en het de dienstteam is daar. Om aan de eisen van de gebruiker voor de product technische diensten zoveel mogelijk te voldoen. En onze fabriek heeft een sterk verkoopnetwerk door het land en de bureaus opgezet, omvat dit voorziet u niet alleen van geavanceerd ontwerp, hoogte - kwaliteitsproducten en preferentiële prijzen, meer kunnen wij verstrekken zijn een goede technische ondersteuning en de naverkoopdienst. wij zullen tot bereik uw behoefte en tevredenheid niet rusten.

De succesvolle ondernemingen, met succesvolle ondernemers, hebben een succesvolle talentenpool. De onderneming zal „people-oriented“ aangezien de belangrijke inhoud van de ondernemingscultuur, het talent het primaire middel, is de ontwikkeling van de onderneming, de concurrentie is. De goede werknemers, brengen goede producten en de goede dienst. Het bedrijf is geëngageerd aan het verstrekken van een brede ontwikkelingsruimte voor elke werknemer en volledig het onderzoeken van zijn potentieel vermogen. Onze fabriek is naar huis aan elke werknemer die bereid is om zich bij ons aan te sluiten om onze ideaal en ambitie te realiseren.

De mening van het ondernemingstalent: het selecteren van mensen door deugd en capaciteit, die mensen opleiden door geschiktheid, houdt mensen in liefde.

Een mens kan doen wat hij zijn werknemers kan ertoe brengen om hun werk te doen.

Het opleiden van mensen door geschiktheid: de heerser heeft een korte tijd, heeft het de directeur, cultiveren wij het talent om aandacht aan zijn specialiteit, wegens het materiaal te besteden. Wij maken een gepersonaliseerd die carrièreplan op de situatie van iedereen wordt gebaseerd.

Wij voorzien werknemers van een brede waaier van ontwikkelingskansen om hen toe te laten om hun mogelijkheden te ontwikkelen. Wij creëren een meer familie werkomgeving en een culturele atmosfeer om meer talenten te behouden.

Bedrijfmening: wij bepleiten „gezonde, gelukkige, positieve, wetenschappelijke“ het werkmening. De fysieke en geestelijke gezondheid, die van het werk genieten, kan het echte genoegen van het leven verkrijgen.

De ontwikkeling van ondernemingen is niet alleen een combinatie persoonlijke en collectieve belangen, maar ook de idealen en de waarden die de mensen samen kunnen delen, wat de energiebron voor de ontwikkeling en de groei van ondernemingen zal zijn.

Onze fabriek verstrekt de perfecte salaris en welzijnswaarborg voor elke werknemer, die een brede ontwikkelingsruimte verstrekken voor elke werknemer. Hier, zal onze fabriek warm de mensen van inzicht welkom heten om zich bij handen aan te sluiten om beter morgen te creëren!